山東人才發展集團濟寧有限公司成立于2020年7月，注冊資本金5000萬元，是山東人才發展集團有限公司的控股子公司，由濟寧市委人才辦負責業務指導。公司成立以來，聚焦服務濟寧市高質量發展，依托山東人才集團全國、全球布局和人才項目資源、成熟業務模式，堅持“搭臺賦能、聚才興濟”，努力打造推動人才創新發展的一流市場平臺、激發人才生態活力的一流服務平臺、促進“四鏈”深度融合的一流合作平臺、創新人力資源服務的一流專業平臺，塑強人才引進、人才服務、人才金融、人才數據等主責主業，成為濟寧市人才事業發展和人力資源服務的一流綜合運營商。
現因工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開誠聘英才。有關事項公告如下：
一、基本條件
（一）思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨和國家的路線、方針、政策，具有底線思維和紅線意識；
（二）具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，保守秘密，維護公司的榮譽和利益；
（三）熟悉現代企業經營管理，有良好的履職記錄，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，管理能力、執行能力、創新能力比較強；
（四）心理、身體健康，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；
（五）具備國家相關行業管理部門要求的任職資格，符合有關法律法規規定的資格要求；
（六）無犯罪記錄，無重大失信記錄；
（七）年齡、任職及工作年限計算截至2023年12月10日。
二、招聘崗位職責和任職條件
招聘崗位職責、名額、具體任職條件及報名網址詳見附件。
三、招聘程序
選聘工作按照下列程序進行：
（一）報名
報名時間：2023年11月24日至12月10日。
報名網址：詳見附件
注意，報名時需在網站提交以下資料：
1.《教育部學籍在線驗證報告》；海外留學人員需教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。
2.身份證、學歷及學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、業績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件。
3.近期小2寸藍色漸變背景證件照、近期5寸生活照各1張（電子版）。
（二）資格審查和初步篩選
根據崗位資格條件，對應聘者提交的報名材料進行資格審查和初步篩選，報名截止后10個工作日內未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選，入圍考試人員以用人單位電話或短信通知為準，各崗位簡歷篩選通過人數不足1:3比例的，該崗位不再組織招聘。
（三）測評
測評采取筆試和面試相結合的形式進行，原則上按照招聘崗位1:3比例確定面試人員，以筆試成績40%和面試成績60%的權重計算綜合成績。達不到規定比例的，按照實有合格人數確定。測評時間另行通知，參加測評時須攜帶相關證明材料原件。
（四）背景調查
根據測評成績，按照招聘崗位1:1比例確定背景調查人選，進行基礎信息和工作履歷背景調查。未通過背景調查的崗位，按綜合成績依次遞補或暫時空缺。應聘人員如不予同意，視為自動放棄。
（五）體檢
體檢一般在指定醫院進行，體檢標準按有關標準執行。體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
（六）聘用
根據應聘人員綜合成績、背景調查和體檢等情況，擇優確定擬錄用人員，進行公示。公示期滿無異議的，通知擬錄用人員在指定時間內報到入職，未在規定時間內報到的,視為自動放棄。
四、崗位管理及薪酬待遇
本次招聘人員薪酬待遇按照公司相關制度執行。
五、其他事項
（一）應聘者具有以下情形之一的，不得報考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員；報考后構成回避關系的人員；法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
（二）資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。
（三）山東人才集團有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（四）所有應聘人員報名材料恕不退還，我們承諾為應聘人員保密。
（五）本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓，請提高警惕，謹防受騙。
聯系方式：王老師，0531-81859960，0537-2277177，hr@sd-talent.cn
山東人才集團期待您的加入！
